2021年8月6日，移交安置( 就业创业) 处举办青海省退役军人自主创业示范企业授牌仪式。

一、案例背景

青海省退役军人事务厅移交安置( 就业创业) 处党支部有党员5 人，支部标准化规范化建设开展前，党建工作也存在一些不足，在思想认识上，抓党建的责任意识还不够牢，理论学习不够充实，读文件抄笔记多，联系实际深学细悟少；在工作落实上，“三会一课”方式较为单一，直接灌输多，研讨交流少，难以入脑入心；在作用发挥上，靠个别骨干做业务多，发挥团队合力少；在工作作风上，还存在一定的形式主义和官僚主义，存在过度留痕等情况。针对存在的问题，支部认真贯彻落实厅党组部署要求，紧盯标准化规范化建设目标，坚持以强化处室服务效能为目标，以提升支部组织能力、增强政治功能为着眼，进一步夯实基础工作、履行工作职责、提高基本能力、提升服务效能，促进党建和业务工作实现“两不误、两促进、两提高”。

二、做法亮点

（一）突出组织政治功能，在基础建设上下功夫。认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等法规，按规定成立党支部，选举产生党支部书记1名；根据工作需要，设立兼职党务干部1名，具体负责党支部日常工作。坚持把政治建设摆在首位，及时根据厅党组和厅机关党委工作安排，研究制定党支部年度工作计划、学习计划，做到平时有检查、半年有小结、年终有总结。严格落实每年至少召开2次专题会议，研究部署党建工作；党支部书记每年至少向党员大会作一次党建工作述职，党支部每半年向机关党委汇报一次党建工作开展情况等规定，确保党支部组织机构健全、工作任务落实，始终沿着正确的方向前进。同时，注重加强各类台账规范化管理，较好地做到了党建和党风廉政工作台账完整准确，会议记录台账内容全面。2022年在“青海党建”短信平台发布信息1条。

（二）严肃党内政治生活，在制度落实上下功夫。严格落实党建各项制度。建立健全《移交安置（就业创业）处党支部党建工作长效机制汇编》，细化6类17项制度，并修改完善岗位廉政风险防控机制，切实履行支部监督职能。严格落实“三会一课”制度。坚持每周集中学习一次、每月召开一次支部党员大会和开展一次主题党日活动、每季度点评一次学习笔记和评议一次党员“五个一”制度。结合“党课开讲啦”和“学习身边榜样”等活动，分管副厅长和支部书记每年至少讲2次党课。采取集中学习、个人自学、线上线下、研讨交流等形式，全面系统学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九届历次全会、党的二十大精神，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论武装头脑、指导实践、推动工作。2022年召开支部党员大会20次、组织集中学习研讨20余次，分管厅长讲授党课2次，支部书记讲授党课4次，其中廉政党课2次。严格落实民主评议党员和组织生活会制度。坚持每季度召开一次支部党员大会评议党员，每年召开一次组织生活会，在开展批评与自我批评的基础上，由党员向支部述职，支部对党员考评，组织党员互评。严格落实主题党日活动制度。坚持把精神文明、民族团结、意识形态、总体国家安全观、保密工作等与党建工作同谋划、同部署、同落实，开展形式多样、丰富多彩的主题党日活动。2022年，开展主题党日活动13次，编发信息简报9期，制作短视频2个。严格落实党费收缴管理制度。根据党员每年工资变动情况及时核算党费，要求每名党员每月15日前必须足额交纳党费，年底将党费收缴情况进行公布公示。

（三）强化模范作用发挥，在教育管理上下功夫。建立健全党员目标管理制度，每年年初根据党员干部工作岗位特点设岗定责，明确年度工作目标；每季度结合工作小节，党员干部按照年度重点工作推进计划，逐一对照检查完成情况，并作为评先评优的重要依据。严格落实党员谈心谈话制度，坚持把谈心谈话作为联系党员干部的重要途径。分管副厅长、支部书记在重要节日前、退役军人移交安置重要节点前对党员干部进行集体谈心谈话，支部书记与普通党员或党员干部与党员干部之间每季度至少开展一次个别谈话，并将党风廉政建设内容纳入其中，结合“六必谈”谈心谈话，深入了解重要岗位、关键人员党员干部的思想动态、存在问题和意见建议，做到及时提醒、批评教育、交心换心。2022年开展谈心谈话活动55人次。建立党员承诺践诺制度，深入开展“我的岗位我负责，我在岗位请放心”承诺践诺活动，签订廉洁承诺书和党员公开承诺践诺书，年末对照党员承诺践诺事项进行考评。积极推进党务公开制度，坚持“三重一大”事项支部会议研究，充分运用支部党员大会、处务会、公示栏公示等方式，及时公开党费收缴、党支部换届选举、党支部检视问题清单、整改清单、结对帮扶捐款、党员干部评优评先、承诺践诺等事项，落实党员干部的知情权、参与权与监督权，2022年公布重大事宜4次。坚持联系退役军人制度，党员干部采取电话联系、微信连线、视频通话等形式，坚持每季度常态化联系服务退役军人一次，做好感情联络、心理疏导、思想引导等工作，及时帮助解决急难愁盼问题，以实际行动践行退役军人的“娘家人”职责。

（四）深化党建业务融合，在培育品牌上下功夫。扎实开展“四心”润老兵党建品牌创建活动，通过强化理论武装、铸牢对党忠诚的初心，严格落实制度、增强立党为民的精心，加强管理监督、提高严于律己的公心，弘扬优良作风、保持服务保障的暖心，教育引导党员干部强化宗旨意识，树牢群众观点，增强业务能力，提升服务效能，公平公正公开做好移交安置工作，用心用力用情做好就业创业扶持，真心倾心细心纾困解难救弱，用我们的辛苦指数赢得广大退役军人幸福指数。

                                              2021年6月29日，移交安置( 就业创业) 处党支部开展“忆历史 受洗礼 鼓士气”主题党日活动。

三、取得成效

通过开展创建活动，支部建设持续加强，党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领作用更加突出，处室政治生态更加清朗，退役军人对转变机关作风的满意度显著增强，切实帮助党员干部增强了贯彻落实政策规定、真心倾情服务保障退役军人的政治责任感和业务工作能力。支部党建工作取得丰硕成果，2019年、2020年、2021年、2022年连续4年被厅党组评为“先进基层党组织”，党支部书记康亚兵连续4 年被评为“优秀党务工作者”。移交安置( 就业创业) 处于2021年、2022年被厅党组评为“优秀处室”。2022年退役军人移交安置工作得到退役军人事务部通报表扬，得到省委、省政府和省军区主要领导充分肯定。